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单位年假福利即将过期清零 企业白领岁末扎堆休假|任天堂娱乐

发布时间:2021-09-01 13:54:02来源:任天堂娱乐-官网编辑:任天堂娱乐-官网阅读: 当前位置:首页 > 考古发现 > 手机阅读

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  入职近两年的吴女士在一家外企工作,一年有15天的带薪休假,她原本想上半年请假,但由于工作整天,仍然没有时间睡觉。和我一样没休年假的还有不少同事,大都是上半年没有时间休,都塞满年末毕的。  还有将近20天就年底了,我们部门差不多还有三分之二的员工没休年假。在一家私营企业下班的肖先生讲解,近几天,多数同事都在考虑到休年假,争相提交休年假申请表,但部门主任并没全部批任天堂娱乐准后。

我们休年假可以,但是还无法耽搁工作,感觉这是变相地不想我们请假了。  一个部门30多个人,距离2013年还有20天,有25个还没休年假。一家私营企业的部门经理赵先生讲解,每年到年末都会有大批员工扎堆休年假,原本过年期间必须加班费才能应付的工作量,碰上扎堆请休年假,企业无法保持长时间运作。如果不批,不会违背国家规定,只有让员工协商,轮流休年假,对于因各种原因未休年假的员工,我们不会按照未休的天数,算成工资算入年终奖,作为补偿。

  根据《职工休假年休假条例》规定,工作剩一年的员工,享用带薪休假的权利,职工在请假期间,享用与长时间工作完全相同的工资收入。关于年假如何休,条例规定,单位应该根据生产、工作的具体安排,一般不跨年度决定。对于没毕的年假,员工可以取得三倍工资的报酬。

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